Среди работников встречаются те, кто лояльно относится к установленным правилам, своевременно выполняет поставленные задачи и находит удовлетворение в стабильной рабочей рутине. Однако есть и такие сотрудники, которым вскоре после начала работы становится некомфортно в сложившейся системе. Они выражают несогласие с руководством, предлагают изменения в рабочих процессах, испытывают раздражение из-за необходимости согласований и быстро теряют интерес к деятельности, которая приносит удовлетворение другим. Безусловно, дата рождения не может служить надежным индикатором профессиональных навыков человека; на фактические результаты труда оказывают большее влияние предыдущий опыт, внутренняя мотивация, условия трудовой среды и личные характеристики. Тем не менее, в астронумерологии определенным числам приписываются черты характера, которые заслуживают внимания. В одной из таких систем особо выделяются числа 3, 13, 19 и 27. Важно отметить, что речь идет не о «негативных» сотрудниках, а о людях, которым подходит далеко не любая должность. Об этом сообщает портал nuget.ru.

Число 3: присутствует потенциал для генерации новых идей, но отсутствует выдержка для выполнения монотонной работы

Согласно астронумерологии, люди, рожденные третьего числа, ассоциируются с Юпитером — символом масштабных замыслов, амбиций и стремления к прогрессу. Такой человек способен вдохновить коллег новой идеей и убедить их в перспективах роста проекта.

Трудности возникают при необходимости ежедневного повторения одних и тех же действий.

Повторяющиеся задачи, строгий распорядок дня, длительная проверка бумаг и следование однообразным указаниям способны быстро истощить ресурсы сотрудника, классифицируемого как «тройка». Внешне это может проявляться в виде нежелания работать или недостаточной ответственности, однако истинной причиной является отсутствие вовлеченности и заинтересованности в выполняемой работе.

13-е число: персона, склонная к вопросам о целесообразности действий.

В данной системе число 13 преобразуется в значение 4, после чего ассоциируется с Ураном — символом переменчивости, свободы и поиска нетрадиционных подходов.

Сотрудник такого типа может спровоцировать конфликт с начальством одним простым вопросом: «Какова причина выполнения этой работы именно таким образом?»

Вопрос поднимается не с целью провокаций. Если действующее правило покажется необоснованным, у человека появится возможность предложить его пересмотр или разработать альтернативный подход к решению задач.

В связи с этим, сочетание числа 13 с позициями, предполагающими строгое следование установленным процедурам и отсутствие инициативы, может быть неблагоприятным. Постоянный надзор и жесткий контроль со стороны руководства способны спровоцировать разногласия.

Однако в сфере информационных технологий, медиа, инновационных проектов и стартапах, где требуется креативный подход к решению задач, такой тип личности может проявить себя наилучшим образом.

Число 19: стремление к достижениям может превалировать над требованиями должностной инструкции

В астронумерологии число 19 редуцируется до единицы посредством сложения: 1 + 9 = 10, что в свою очередь дает 1. Единицу традиционно ассоциируют с Солнцем, независимостью, лидерскими качествами и желанием быть первопроходцем.

В связи с этим, людям, появившимся на свет 19-го числа, бывает затруднительно долгое время оставаться в роли скромного исполнителя. При возникновении шанса продемонстрировать свои способности, взять на себя большую ответственность или занять руководящую должность, он, скорее всего, захочет воспользоваться этой возможностью.

Для руководителя это может представлять собой определенную проблему: целеустремленный сотрудник способен начать соперничество не только с другими коллегами, но и с вышестоящим руководством.

Тем не менее, считать такую дату неблагоприятной было бы неверно. Значительные амбиции могут стать существенным преимуществом, если предоставить человеку возможность для самостоятельной работы и четкие перспективы карьерного развития.

Наиболее подходящими областями деятельности для такого специалиста являются: управление, предпринимательская деятельность, руководство проектами, продюсирование, продажи, а также должности, предполагающие высокую степень личной ответственности.

27-е число: превращает работу в соревнование

В результате сложения чисел получается число 9, которое в данной системе связано с планетой Марс – символом энергии, активности, стремительности, борьбы и напора.

Представитель этого типа личности не склонен к ожиданию. Если перед ним стоит задача, он стремится к ее достижению незамедлительно. Он способен оперативно принимать решения, твердо придерживаться своей точки зрения и рассматривать профессиональную конкуренцию как стимул для развития.

Однако в условиях работы на позиции с ограниченной автономией, где каждое решение требует согласования с вышестоящими инстанциями, избыточная энергия такого сотрудника может стать препятствием. Ему будет свойственно проявлять нетерпение к медленным процессам и попытки ускорить работу коллег.

В ситуациях, где важны быстрые решения и умение работать в условиях стресса, данное качество способно обеспечить значительное преимущество.

Наиболее эффективен в сферах: продажи, ведение переговоров, спорт, оперативное управление, конкурентная борьба и развитие новых направлений.