Эзотерика объясняет, почему необходимо получать оплату за любую выполненную работу. Происходящий обмен энергией оказывает влияние на человека, которое может быть как позитивным, так и привести к проявлению агрессии. Освоить навык получения оплаты можно, если четко сформулировать для себя принципы взаимодействия с деньгами и людьми.
За что работники получают вознаграждение за свой труд
Иногда люди, предоставляющие услуги, не требуют оплаты за свой труд. Некоторыму из них сложно назвать цену за выполненную работу, поэтому они делают ее безвозмездно. Однако существует взаимосвязь между вознаграждением за любую работу и энергетическим состоянием человека.
Работник, осуществляя деятельность, затрачивает не только физические усилия, но и энергию. Если труд не оплачивается, то эта энергия расходуется безвозмездно. Это связано с тем, что денежные средства также обладают энергетической ценностью. Отсутствие компенсации приводит к неоправданным потерям, что может привести к истощению.
По мнению психологов, отсутствие признания может вызывать у человека чувство подавленности. Поэтому за любой труд следует получать вознаграждение, чтобы поддерживать энергетическое равновесие и сохранять успешность. К тому же, известно, что деньги притягивают другие деньги. Безусловно, в отдельных ситуациях помощь может быть оказана безвозмездно, однако это не должно быть регулярной практикой.
Каковы последствия отсутствия оплаты за выполненную работу
Если человек искренне желает помочь, она может быть предоставлена безвозмездно. Это может быть поддержка близкого человека, друга или просто оказавшегося в сложной ситуации. В таком случае, ресурсы не истощаются, а, напротив, восполняются.
Когда человек отказывается от оплаты из-за чувства неловкости, это затрагивает его моральный аспект, который оказывает давление и негативно сказывается на его энергетическом состоянии.
По мнению психологов, отсутствие оплаты за труд приводит к обесцениванию вложенных усилий. Со временем интерес к работе может угасать, что впоследствии может привести к апатии или даже депрессии. Это можно рассматривать как отказ от дара, который предоставляет Вселенная.
Бесплатная помощь порой вызывает у получателя чувство долга. Это может спровоцировать негативные эмоции, вплоть до агрессии и неприязни к тому, кто оказал содействие. В результате, ни одна из сторон не получает взаимной отдачи энергии, что приводит к ощущению истощения и потери сил. Когда человек, чувствующий себя обязанным, доходит до критического уровня энергетического истощения, он может даже испытывать враждебные чувства по отношению к своему благодетелю.
ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ: Неправильные действия могут стать причиной финансовых трудностей в доме
Как начать оценивать и требовать оплату за выполняемые задачи
Многие люди могут сталкиваться с трудностями в получении оплаты за выполненную работу из-за своей стеснительности. Эта проблема решаема, если составить четкий план действий:
- разделить людей на своих и чужих;
- научиться распознавать людей, желающих стать «своими» из-за собственной выгоды;
- заниженная сумма или бесплатная помощь – как бартер за дальнейшую услугу;
- две цены – одна заниженная для «своих», другая – для «чужих». Но потом заниженную поднять выше, до уровня «чужих», а им предложить еще больший тариф;
- понять, почему «свои» просят скидку, возможно, это простая экономия денег, хотя они их имеют. Или, возможно, им недоступна стоимость услуги;
- придумать себе «шефа» и говорить другим, что нужно перед ним отчитаться;
- отказаться от некоторых недовольных людей;
- быть уверенным за качество своего товара или услуги;
- честный обмен – товар за услугу;
- назначить нормальную цену, чтобы не появилось чувства сожаления;
- понять, что не все готовы получать бесплатно, чтобы не испытывать чувство обязанности;
- поискать в себе причину, мотивирующую не брать деньги;
- переосмыслить отношение к деньгам;
- научиться ценить свои умения;
- дать себе обещание, что бесплатно работать не будете, и придерживаться его хотя бы год;
- знать рыночные цены труда;
- не устанавливать самую низкую цену. Начинать нужно не менее чем со средней величины.
По мере того, как чувство вины из-за полученного вознаграждения исчезнет, появится возможность объективно оценивать свои способности. Сотрудничество с такими специалистами налаживается легче, поскольку отсутствует неясность.
