Каролин Майер, профессор психологии моды Лондонского колледжа моды, утверждает, что выбор одежды для работы оказывает не меньшее влияние на карьерные перспективы, чем качество выполняемой работы. И это действительно так: то, что мы носим, формирует наши ощущения, влияет на настроение и определяет уровень уверенности в себе. Согласно психологии стиля, внешний вид сотрудника также определяет, как к нему относятся коллеги и руководство. Редакция Rsute выяснила, каким образом одежда влияет на карьерный рост и как правильно подобрать рабочий гардероб. Выяснилось, что универсальных правил не существует, и каждый может создать индивидуальный образ».
Влияние одежды на продвижение по службе: исследование Адама Галински
По мнению некоторых специалистов, включая Адама Галински, профессора Колумбийской школы бизнеса, внешний вид сотрудника оказывает непосредственное влияние на его продуктивность, качество работы и добросовестность. Эту гипотезу подтвердил опыт, проведенный самим Галински с участием коллег.
Первое исследование было осуществлено более десяти лет назад. Студентов разделили на две группы и попросили выполнить тесты для оценки интеллектуальных способностей. Однако существовало одно существенное различие: одной группе предоставили халаты, а другие проходили тестирование в повседневной одежде. В результате выяснилось, что студенты, одетые в халаты, продемонстрировали более высокие показатели, чем их товарищи.
Ученые смогли доказать справедливость теории. Однако они не ограничились этим. Галински принял решение продолжить проведение эксперимента.
На последующем этапе было принято решение предоставить халаты двум группам. Однако первой группе сообщили, что ранее подобные халаты носили ученые. Студентам из второй группы, как утверждалось, выдали халаты, которые использовали художники.
Полученные данные продемонстрировали значительные результаты. Студенты, одетые в форму, имитирующую ученых, значительно превосходили остальных по скорости и качеству выполнения заданий.
Галински пришел к заключению, что одежда оказывает влияние на эффективность работы и, как следствие, на продвижение по службе. Однако это справедливо лишь при условии, что человек верно понимает символическое значение предметов одежды.
Как подобрать наряд для работы
Внешний вид должен быть отражением ваших предпочтений в одежде, текущего настроения и стремления произвести определенное впечатление на окружающих. Однако ключевым фактором остается ощущение комфорта.
Чтобы создать рабочий гардероб, стимулирующий профессиональный прогресс, стоит руководствоваться следующими рекомендациями:
- выбирайте вещи, приятные к телу, например, из натуральных тканей;
- подшивайте одежду под себя в ателье, чтобы она хорошо на вас сидела;
- создайте свою униформу, разработав несколько нарядов на работу, благодаря чему выбор одежды не будет занимать много времени;
- не бойтесь экспериментировать и выделяться;
- всегда одевайтесь по случаю и выбирайте уместную одежду;
- выбирайте не только классические вещи, но и трендовые, не бойтесь меняться;
- носите одежду, которая вам нравится и работает на вас, то есть улучшает настроение, подчеркивает ваши достоинства, добавляет уверенность.
Подбирайте одежду и оттенки, которые соответствуют вашему психотипу. Если вам необходимо повысить уверенность в себе, используйте красные вещи или аксессуары, при условии, что этот цвет вам нравится и подходит. Профессиональное развитие определяется не только вашими навыками, но и манерой поведения.
